Verlanov Y.Y.,Matushko A.E.. The Recent Trends in Science and Technology Management, Held by SCIEURO in London, 09-10 May 2013, p.53

Abstract

The tendencies in the development of evaluating methodology for personnel training programs are considered. The development occurs in the directions of improving the cognitive psychology of knowledge transfer, and assessment of programs’ cost-effectiveness. The ROI model as the representative of the latter direction is widespread. Its usage allows solving some practical problems aimed at improving excellence of the evaluation results. Besides this, the problems of isolating the effect of education and its conversion into money are not fully resolved. The model is difficult to use for planning and training in small businesses.


Аннотация (автоматический перевод)

Тенденции в развитии методологии оценки программы по обучению персонала рассматриваются.Развитие происходит в направлении улучшения когнитивной психологии передачи знаний, а также оценку программ экономической эффективности. Модель ROI в качестве представителя последнего направления широко распространена. Его использование позволяет решать ряд практических проблем, направленных на улучшение превосходство результатов оценки. Кроме того, проблемы выделения эффекта образования и его превращение в деньги, не полностью решены.Модели трудно использовать для планирования и подготовки в сфере малого бизнеса.



Купить статью

ФИО

E-Mail

Телефон